Coaching kann helfen - Mittelmanager fühlen sich überfordert

Nach einem Artikel der Zeitschrift "Manager-Seminare" Ausgabe 02/2011 fühlen sich viele Führungskräfte der Mittleren Managementebene überfordert.

Dies belegen zwei Studien - des internationalen Beratungsunternehmens DDI sowie des Weiterbildungsanbieters Coverdale Deutschland. Demnach fühlen sich die Manager ihren Aufgaben nicht gewachsen. Als die größten Herausforderungen wurden das Steuern von Veränderungsprozessen, die Umsetzung von Prioritäten bei Arbeitsabläufen und das Treffen schwieriger Entscheidungen genannt.

Hier kann Coaching eine wertvolle Unterstützung leisten. Sowohl durch Personal Business Coaching als auch als Prozess-Coaching, wenn es um größere Veränderungen in Organisationen geht.